Juliet souhaite toujours anéantir Serena pour venger Ben et pour cela, elle veut faire virer Serena de Columbia. Elle lance une rumeur sur Gossip Girl selon laquelle Serena serait porteuse d'une MST et elle convainc donc Nate de faire un test. Dan l'accompagne et Vanessa pense alors qu'il a eu des rapports récents avec Serena. Juliet conseille donc Vanessa de voler le téléphone portable de Serena pour vérifier dans ses e-mails. Une fois ses doutes écartés, Juliet utilise à son tour le portable de Serena. Elle envoie un message à un professeur où « elle offre du sexe en échange de bonnes notes » et Serena est sur le point d'être expulsée. Vanessa veut alors dire la vérité sur ce qui s'est passé mais cela se retourne contre elle lorsque Juliet glisse le portable de Serena dans son sac.Chuck, quant à lui, entre également à Columbia. Il parvient à empêcher Blair d'assister au cours qui lui tenait le plus à cœur en devenant l'assistant de Mme Chamberlain. Elle décide cependant de démissionner après avoir assisté à un échange entre Chuck et Blair la concernant. Chuck annonce plus tard à Blair qu'il veut lui enlever tout ce qu'elle a ou tout ce qu'elle veut.
Cet episode célèbre de la série streaming Gossip Girl se situe dans la saison 4 jouée principalement par un casting constitué d’acteurs Blake Lively et Leighton Meester. Tous les plans du streaming serie Gossip Girl saison 4 episode 5 ont été filmés en US par Stephanie Savage en 2008. Cet épisode 5 est un must view dont vous ne devez pas rater de voir le streaming gratuit français. En somme, ce chapitre de la serie Gossip Girl a eu plusieurs récompenses et a reçu 396 votes et 7.60/10 comme note par les spectateurs qui ont regardé ce merveilleux episode. Gossip Girl saison 4 episode 5 est de 42 minutes. Le site de streaming gratuit et complet des saisons et des episodes vous offre gratuitement les séries et de voir Gossip Girl saison 4 episode 5 en streaming vf et vostfr gratuit full hd en direct sur Voir-SerieStreaming en version française sans inscription ni compte.
